Entendendo a Verdade Radical
no Trabalho - VRT

Verdade Radical no trabalho (VRT) é uma forma de comunicação direta, ágil , transparente  e  sincera,  gerando  confiança, bem-estar, liberdade e produtividade  no trabalho. O processo VRT estabelece um tipo de comunicação simples, de linguagem descritiva, sem meios termos, sem simbolismos, sem palavras avaliativas, sem descrições sofisticadas ou manipuladas, sem meias voltas, sem fantasias. É a verdade em primeiro lugar e a liberdade de expressão sempre nas relações de trabalho.
VRT é uma maneira de ser eminentemente prático, pois ninguém mais precisará fugir de seus medos em ser coerente, de não falar a verdade no ambiente de trabalho e de ser punido. Ninguém mais precisará ser auto-policiado,     estressando-se em tentar lembrar dados, histórias e afirmações inverídicas utilizadas anteriormente.
VRT leva a uma comunicação direta, em que cada pessoa vê, sente, ouve, percebe e fala sempre no presente, pois não há necessidade de se inventar absolutamente nada. É a prática do comportamento transparente no trabalho, gerando equilíbrio nas emoções em cada pessoa. A única e digna preocupação está relacionada com a exatidão dos fatos e dados.
A energia de cada pessoa passa a ser canalizada para o bem estar, para o bom desempenho e a produtividade, ganhando com isto as pessoas e a organização.
A insegurança estimula comportamentos falsos, inverídicos, manipulados, sem transparência, comprometendo os resultados, o desempenho e gerando mal estar físico e emocional nos empregados.
VRT substitui a verdade circunstancial pela verdade permanente nas atividades de trabalho. Cada trabalhador poderá dizer sim ou não quando desejar, eliminando-se  qualquer probabilidade de dizer sim quando queria dizer não e  de dizer não quando queria dizer sim.

VRT está sustentada por estudos e práticas oriundos da Psicologia Social e estruturada com táticas que levam a  mudanças e principalmente pelo princípio de que somente há confiança entres as pessoas se os relacionamentos entre elas estiverem embasados na verdade absoluta.

 

   


Trabalhar com transparência melhora as relações de trabalho?

Sim
Não